El sindicato del colegio de bachilleres acusó una oferta "insuficiente" del gobierno del estado y advirtió rezago para los estudiantes del sexto semestre.
La Paz, Baja California Sur.- El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California Sur inició oficialmente una huelga en los 13 planteles del subsistema, dejando sin actividades académicas a más de 9 mil estudiantes en toda la entidad.
El paro estalló tras concluir sin acuerdos la revisión salarial y contractual 2026 entre la representación sindical y autoridades del Colegio de Bachilleres, luego de semanas de negociaciones fallidas que, según el gremio, ignoraron las principales demandas económicas y laborales del personal docente y administrativo.
El secretario general del sindicato, José Alfredo Duarte Jiménez, señaló que la propuesta enviada por la Secretaría de Finanzas apenas contempla un incremento del 4% al salario base, pero sin incluir prestaciones vinculadas al sueldo, lo que reduce el aumento real a apenas 2.79%.
“Está muy por debajo de las expectativas del sindicato y también por debajo de la inflación”, denunció el dirigente sindical. La tensión escaló luego de que, según el sindicato, la única oferta económica oficial fuera enviada mediante una aplicación de mensajería apenas el pasado 15 de mayo, sin negociaciones directas con autoridades financieras estatales.
Además del incremento salarial, el sindicato acusa que continúan aplicándose retenciones de ISR que afectan entre el 20% y el 30% de los ingresos de las y los trabajadores. A esto se suman demandas históricas congeladas desde hace más de una década, como procesos de basificación, promociones y recategorizaciones docentes.
De acuerdo con Duarte Jiménez, existen trabajadores con más de 10 años esperando regularizar su situación laboral, mientras que desde hace siete años no se autorizan promociones definitivas para horas adicionales. “Son derechos laborales que quedaron detenidos primero por la Ley del Servicio Profesional Docente y después por la Ley de la Carrera de Maestras y Maestros”, afirmó.
Uno de los sectores más golpeados por el conflicto será el alumnado de sexto semestre, que actualmente atraviesa la recta final para concluir el bachillerato y tramitar certificados indispensables para ingresar a universidades o incorporarse al mercado laboral.
Las instalaciones permanecerán cerradas bajo el procedimiento legal establecido por la Ley Federal del Trabajo y supervisado por autoridades laborales. El sindicato aseguró que, una vez alcanzado un acuerdo, buscarán recuperar el avance académico del semestre, tal como ocurrió durante la huelga registrada en 2024, la cual se prolongó durante tres semanas.
El gremio recordó que en negociaciones anteriores se alcanzaron acuerdos económicos de entre 22 y 27 millones de pesos, mientras que la propuesta actual ronda apenas los 13 millones.
Actualmente, el sindicato representa a cerca de 570 trabajadores sindicalizados entre docentes y personal administrativo, mientras que el monto total solicitado en la negociación asciende a aproximadamente 50 millones de pesos.
Pese al estallamiento de huelga, el sindicato aseguró que mantiene abiertas las puertas al diálogo y reiteró que aún existe posibilidad de alcanzar un acuerdo que permita levantar el paro en los próximos días. Este conflicto deja nuevamente al descubierto la fragilidad financiera y laboral del sistema educativo sudcaliforniano, justo en el momento más crítico del cierre escolar.
